Afvalbeheer is mensenwerk

Bij een professionele organisatie horen medewerkers die hun vak verstaan. Voor Indaver geldt dat onze mensen het verschil maken. Zij zijn de experts die onze installaties en systemen ontwerpen, bouwen en bedienen. Zij zijn de specialisten die hun kennis, ervaring en inlevingsvermogen inbrengen om uw afvalbeheer verantwoord, duurzaam en tegen een passend tarief uit te voeren. Zij werken volgens de Indaver kernwaarden waarvan ‘open in woord en daad’ in relatie met u duidelijk herkenbaar zal zijn.

Investeren in kennis

Kennismanagement is onze drijvende kracht om continu te verbeteren en te innoveren. Indaver daagt elke medewerker uit zijn/haar competenties ten volle te benutten en actief te werken aan een verdere ontwikkeling. Dit bevordert de kwaliteit van onze dienstverlening en komt ten goede aan het werkplezier van de medewerker.

Indaver heeft digitale platforms ingericht (bijvoorbeeld de customer zone) die nauwe samenwerking en kennisdeling stimuleren binnen specifieke kennisgebieden.

Projectmanagement

De medewerkers van Indaver zijn gewend om projectmatig te werken. Multifunctionele projectteams richten zich op grensoverschrijdende vraagstukken, daarbij onder meer ondersteund door ICT-systemen. Deze ingeburgerde wijze van werken, geeft de ruimte aan medewerkers om nieuwe ideeën en concepten te ontwikkelen.

Meten is weten

Om te kunnen verbeteren, willen wij weten hoe we presteren en functioneren. Indaver vraagt al haar relaties om feedback. Een onafhankelijk, gerenommeerd marktonderzoekbureau zorgt voor de juiste vraagstelling en privacy borging. Uw antwoorden op de korte vragenlijst komen rechtstreeks bij uw contactpersoon terecht zodat hij of zij direct mogelijke verbeterpunten in gang kan zetten.

Share this page

Contact

Robert Jansen
Tender Manager
t +31 78 6306 726